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[한국지식재산연구원 청년인턴 채용 공고]
글로벌 수준의 지식재산 전문 연구기관인 한국지식재산연구원(KIIP)은
국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심채용을 통해 연구전문인력을 선발하며
지식재산 연구역량 강화 및 능력중심사회 건설에 선도적 역할을 수행하고 있습니다.
1. 채용개요
- 모집부문 : 청년인턴
- 업무내용 : 연구업무 보조
- 지원자격 : 대졸 이상 (17년 2월 졸업예정자 포함), 만 34세 이하인 자
- 우대사항 : 법학, 지식재산권 전공자, 영어능통자
- 가산점 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자
2. 전형절차 및 주요 일정
- 채용공고 및 접수 : 2017. 2. 8(수) ~ 2. 22.(수)
- 서류전형 결과발표 : 2017. 2. 24.(금)
- 면접전형일 : 2017. 2. 27.(월)
- 입사일 (예정) : 2017. 3. 2.(목)
※ 서류전형 합격자 및 면접일정과 준비사항 등은 연구원 홈페이지(https://www.kiip.re.kr)에 공지하고, 최종 합격자에 한하여 휴대전화 문자(또는 e-mail)로 개별 통지
※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
3. 제출서류
가. 입사지원서, 직무능력기반 자기소개서
나. 지원서 제출시 입력한 교육 사항에 대한 증빙 첨부 (해당자에 한함)
- 학/석/박사 : 졸업(예정)증명서, 성적증명서
- 경력증명서, 고용보험 가입이력내역서 사본 (http://www.ei.go.kr/index.jsp)
- 직업, 기타 교육의 경우 수료증 등 교육이수 증빙자료
- 공인외국어 성적증명서 (외국대학이상 학위보유자는 학위증명서 첨부)
- 기타 관련 증빙서류
다. 가점 사항에 대한 증빙자료
- 취업지원대상 증명서(보훈) 등
라. 최종 합격 후 제출 서류
- 스캔 파일로 제출한 증명서 원본(졸업증명서 및 성적증명서) 및 사본 제출(졸업증명서 및 성적증명서 외 증빙서류)
※ 상기 (나~다)의 증빙서류는 해당자에 한하며 원본을 스캔 후 하나의 파일로 압축하여 입사지원시 제출
(이메일 접수 : 이메일 제목 및 파일명은 반드시 “[지원부문] 성명” 으로 기재)
4. 응시원서 접수
가. 접수 기간 : 2017. 2. 8(수) ~ 2. 22.(수)
나. 접수 마감 : 2017. 2. 22.(수) 17:00 (마감시간 이후 접수 절대 불가)
다. 접수 방법 : E-Mail 접수 (recruit@kiip.re.kr)
- 이메일 제목 및 파일명은 반드시 “[지원부문] 성명” 으로 기재
(예: [청년인턴] 홍길동)
5. 전형단계별 평가 방법
가. 서류전형: NCS 기반 입사지원서 평가(면접전형 대상자 결정)
- 행정직의 경우 서류심사에서 채용예정인원이 1명일 경우 5배수, 채용예정인원이 2명 이상일 경우 3배수 선발
나. 면접전형
- 대상 : 서류전형 합격자
- 평가 영역 : 직무수행능력, 직업기초능력, 종합인성
- 면접 장소 : 한국지식재산연구원 (서울 강남구 테헤란로)
- 면접 방법 : 면접전형은 능력중심채용을 위해 채용분야 관련 연구(업무)능력을 포함하여 채용 직무기술서에 제시된 능력요소들을 평가하기 위한 발표 및 인터뷰 면접으로 진행
※ 세부 일정 등은 추후 안내
6. 기타사항
가. 응시원서 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
(허위사실발견 시 합격 당연취소 및 향후 응시제한)
나. 직무능력 관련 사항을 확인하기 위해서는 첨부된 채용 직무기술서를 참고하거나, 연구원 홈페이지 또는 NCS 능력중심채용 홈페이지를 참고할 수 있습니다.
다. 최종 합격되었을 경우에도 입사지원서의 허위기재, 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격의 취소 또는 근로계약을 해지할 수 있습니다.
라. 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.
마. 한국지식재산연구원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
바. 채용관련 문의는 e-mail(recruit@kiip.re.kr)을 이용해 주시기 바랍니다.