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2024.06
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서강대학교 산학협력단 신입직원(계약직원) 채용공고
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- 작성자
- 서강대학교 산학협력단
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- 작성일
- 2024-05-29 11:20:25
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- 조회수
- 407
서강대학교 산학협력단 신입직원(계약직원) 채용공고
1. 채용개요
모집군 | 근무부서 | 담당업무 | 인원 |
일반계약직 (신입직원) | 성과활용팀 | 지식재산권 기술이전 및 기술사업화 | 0명 |
2. 지원자격
공통 | 4년제 정규대학 졸업 이상 학력 소지자 (※졸업예정자 제외) 유관기관 업무 경력자 서류 우대 (산학협력단, 기술지주회사, 특허사무소, 기술거래 및 사업화전문기관 등) 기술거래사, 기업기술가치평가사 자격증 소지자 우대 본교 산학협력단 취업규칙상 채용 결격사유가 없는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 남자는 병역필 또는 면제자 |
3. 지원서 접수 및 문의처
가. 접수기간 : 2024년 5월 29일(수) ~ 2024년 6월 10일(월) 23:00까지
나. 제출서류 : 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집· 이용 ·동의서 (※개인정보 동의 및 지정서식에 한함)
다. 접수방법 : E-mail 접수에 한함 (sunew@sogang.ac.kr)
라. 문의처 : 서강대학교 산학협력단 경영지원팀 (02-3274-4855 / sunew@sogang.ac.kr)
4. 전형방법 및 일정
가. 전형일정
전형방법 | 일정 | 비고 |
1단계 서류전형 | 서류합격자 발표: 서류 접수마감 후 1주일 이내 | 합격자에 한해 개별통보(SMS 및 이메일) |
2단계 면접전형 | 면접일시: 서류합격자 발표 후 1주일 이내 |
나. 임용일 : 2024년 6월~7월 중
※ 전형일정 및 임용일은 채용진행상황에 따라 변경될 수 있음
5. 근무조건
가. 급여수준 :
신입직원 | 약 2,750만원 이상 (1년) (복지포인트 포함) | 4대보험 가입 명절상여금, 기여자 보상금, 퇴직금 별도 지급 |
나. 근무시간 : 주 5일(월~금), 9:00~17:00 / 유연근무(시차출퇴근) 가능
6. 기타
가. 최초 임용(계약)기간은 1년이며, 근무평가 결과에 따라 재계약 여부를 결정함.
나. 사규에 따라 입사 후 소정의 근무기간이 경과한 경우, 정규직 특별채용 평가에 응시할 수 있으며, 평가결과에 따라 정규직으로 채용 여부를 결정함.
다. 개인정보 수집·이용·제공에 미동의하거나 동의서를 제출하지 않는 경우 지원자에게 발생하는 채용상의 불이익 및 지원서 상의 기재 착오 및 누락이나 연락불능 등으로
인한 모든 책임은 지원자에게 있음.
라. 입사지원서와 제출서류 내용 중 허위 사실이 발견되는 경우 임용이 취소됨.
마. 입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있으며, 타 부서로 순환 배치하여 근무할수 있음.
바. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
사. 채용서류 반환 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
2024.05.29.
서강대학교 산학협력단장
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