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경기기술이전센터 전담인력 채용공고

  • 작성자
    박홍균(GTTC)
  • 작성일
    2007-06-05 15:22:24
  • 조회수
    2372
첨부파일
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[GTP공고-제2007년-  호] < 경기기술이전센터 전담인력 채용공고 > (재)경기테크노파크는 경기도내 기술거래시장 활성화와 중소기업의 기술이전․사업화를 지원하기 위한 『경기기술이전센터』에서 근무할 전담인력을 아래와 같이 공개채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다. - 아 래 - 1. 채용 분야 및 예정인원      ○ 기술이전 및 사업화 : ○명 2. 채용조건    가. 형태 : 전문계약직    나. 채용기간 : 2007년 7월 1일 ~ 2008년 3월 31일 (해당 사업기간내에 한함)    다. 근무처 : (재)경기테크노파크 경기기술이전센터 (경기도 안산시 소재)    라. 보수 : 연봉제로 본인과 협의에 의해 경력을 고려하여 결정함 (희망연봉 기재) 3. 지원자격    국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자로서    가. 전공 : 무관 (이공계, 지적재산권법 전공자 우대)    나. 경력 : 기술거래, 기술평가, 연구개발, 특허분야 등 해당분야에서 1년 이상              (관련 자격증 취득자 우대)    다. 학력 : 4년제 대학 이상    라. 나이 : 1970년 1월 1일 이후 출생자    마. 성별 : 불문 (남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자) 4. 채용절차    가. 1차 심사 : 서류전형      나. 2차 심사 : 면접 (서류 합격자에 한함)     ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접     ○ 심층면접을 통해 인성, 업무역량 등을 종합적으로 평가     ○ 장소 및 일시 : 서류합격자에 대하여 개별통보    다. 최종 합격자와 연봉, 근무조건 등 협의 5. 제출서류     ① 지원서 1부 (첨부 양식)     ② 이력서 (첨부 양식)     ③ 자기소개서 1부 (첨부양식으로 경력위주로 작성, A4 2매 이상)     ④ 대학 및 대학원 졸업증명서, 전학년(대학원 포함) 성적증명서 각 1부     ⑤ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)     ⑥ 해당 자격증 사본 1부 (해당자에 한함) 6. 서류 접수   가. 접수 기간 : 2005년 6월 4일 (월) ~ 6월 13일 (수)      ※ 지원서류는 경기테크노파크(http://www.gtp.or.kr) 또는 경기기술이전센터         (http://gttc.gtp.or.kr)홈페이지에서 download 받아 사용   나. 접수방법     ○ 응시자 제출서류 전부를 접수처에 방문, 이메일 또는 우편으로 접수         - 방문접수는 근무시간에 한함.         - 우편 접수는 마감일까지 도착분에 한하며 도착여부를 확인하기 바람.     ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음     다. 접수처     ○ 우편접수 : (426-901) 경기도 안산시 상록구 사1동 1271-11               (재)경기테크노파크 경기기술이전센터     ○ 이메일접수 : gttc@gtp.or.kr                           031-500-3036                           031-500-3037 7. 기타     ○ 본 채용계획은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 재단 홈페이지에 공지됨.     ○ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음     ○ 기타 상세한 사항은 (재)경기테크노파크 업무규정에 따름     ○ 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 채용이 취소될 수 있음. # 첨부 : 지원서, 이력서 및 자기소개서 양식 각1부. 끝.
  • 고병기(인하) 2007-06-05 16:10:30
    7번 기타에 제출된 서류의 기재사항......

    이 항목 중요합니다. 사진 뽀샵도 이 항목에 해당하는지요?
    이력서 보면 사진과 실물이 넘 틀려서리....
  • 박홍균(GTTC) 2007-06-05 16:22:44
    7.제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 채용이 취소될 수 있음.

    위의 사항을 면접시 면밀히 검토 예정입니다.
    -두곳이상 사진과 다를 경우(지나치게 주름이 없어진 경우, 눈이 커지거나 코가 지나치게 높아진 경우 포함)
    -특히 남자는, 실물과 사진이 혐오성 관점에서 지나치게 차이가 날 경우
    이상의 경우는 냉정하고 까칠한 눈초리로 관찰할 예정입니다.

    ...농담이고요, 능력있고 참신한분이시면 환영입니다. 많은 지원바랍니다.
  • 민재욱(원광) 2007-06-05 17:39:37
    인원확충인가요~ 아니면 인원교채인가요~^^V
  • 김민성(창원) 2007-06-07 17:25:19
    6번에 가 오타가 ㅋㅋ 멋진 인력 채용하시길~~

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