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경남진주강소특구지원센터 공고 제2020-3호
경남진주강소특구지원센터 직원 채용 공고
경상대학교 경남진주강소특구지원센터 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2020년 6월 1일
경남진주강소특구센터장
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1 | | 채용분야 및 인원 |
소 속 | 채용직위 (직급) | 인원 | 주 요 업 무 |
경남진주강소특구지원센터 | 기업육성 및 지역 특화 매니저 | 0명 | 기업 육성 사업 실무 지역 특화 업무 수행 기업 성장 지원 관련 기타 제반 업무 사업 계획서 및 보고서 작성 |
2 | | 지원자격 및 우대사항 |
지원자격(필수)
- 학사학위 이상자로 채용 즉시 근무 가능한 자
- 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 「공직선거법」 제266조 및 「공무원임용시험령」 등 관련 법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자
- 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
우대사항
- 창업 및 보육 관련 자격증 보유 또는 관련 분야 경력자
3 | | 근무조건 |
신분 : 경남진주강소특구지원센터 소속 계약직원
계약기간 : ~2021.02.28.
※ 계약 만료 전 근무 실적 및 성과에 대한 평가를 통하여 재계약 여부 결정
근로시간 : 국가공무원 복무규정 준용
보수
- 연봉 42,000천원 내외
· 경력 산정에 따라 연봉은 조정될 수 있음
· 성과상여금, 초과근무수당, 연가보상비, 명절휴가비, 4대 보험료(기관부담금), 퇴직 충당금 등 포함
· 보수에서 원천세 및 4대 보험료(본인부담금) 등 법정 공제 후 본인 지급
4 | | 선발방법 |
(1차) 서류전형
- 응시자가 제출한 서류를 활용하여 자격요건 및 서류전형 평가를 실시하여 우수한 순으로 합격자를 결정하며, 그 심사기준은 자체 내부규정에 따름
- 평가요소 : ① 발전가능성(자기소개서) ② 전문성(경력) ③ 자격증
- 1차 서류전형 합격인원 : 모집인원의 3배수
(2차) 면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가하여 우수한 순으로 최종합격자를 결정
- 면접 평가요소 : ① 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성
⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
합격자 결정 : 면접점수 고득점자 순으로 하되, 평균 70점 미만일 경우 선발하지 않음
※ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소 및 1개월 이내 추가 결원 발생 시 추가합격 시킬 수 있음
5 | | 전형일정 |
구 분 | 일 정 | 비 고 |
접수기간 | 2020. 6. 1.(월) ~ 6. 09.(화) | ※ 공휴일 및 점심시간 (12:00~13:00) 제외 |
서류전형 및 발표 | 2020. 6. 10.(수) | 개별통지 |
면접전형 | 2020. 6. 11.(목) | 개별통지 |
최종 합격자 발표 | 2020. 6. 12.(금) | 개별통지 |
임용 예정일 | 2020. 6. 15.(월) | |
접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
- 접수처 : 경남 진주시 진주대로 501, 경상대학교 경남진주강소특구지원센터(407동 103호)
- 문의처 : 055-772-4848
※ 모든 접수(방문/우편)는 반드시 접수마감 당일(17:00)까지 도착분에 한함
※ 우편접수 접수의 경우 반드시 유선으로 서류 도착여부 확인
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