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[인천대학교 산학협력단] 인재 채용 공고

  • 작성자
    김연경
  • 작성일
    2022-06-03 13:31:18
  • 조회수
    1201
  • 등록기관명
    인천대학교 산학협력단
  • 마감일
    2022-06-09
  • 세부분류
  • 지역
    인천광역시 연수구

인천대학교 산학협력단 인재 채용 공고

  

2022년 인천대학교 산학협력단 인재 채용 계획을 아래와 같이 공고하오니 참신하고 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년 5월 27

인천대학교 산학협력단장

< 채용분야 및 지원자격 >

 

구분

채용분야

(부서)

인원

담당업무

우대사항

산학협력단

직원

연구행정

분야

1

연구행정 및 연구비 관리

※ 한국연구재단정부산업체 연구비 관리 등

- OA,디자인,기술이전 관련 자격증 소지자

담당업무 관련 경력 1년 이상

- 보훈대상자

산학협력

분야

1

산학협력행정 및 사업비 관리

※ 정부 재정지원사업(LINC 관리

- OA,디자인,기술이전 관련 자격증 소지자

담당업무 관련 경력 1년 이상

- 보훈대상자

기술사업화

분야

1

기술이전 및 기술사업화

※ 기술사업화 정부사업 수행 등

- OA,디자인,기술이전 관련 자격증 소지자

담당업무 관련 경력 1년 이상

- 보훈대상자

※ OA 관련 자격증 : MOS, 컴퓨터활용능력워드 등

※ 디자인 관련 자격증 포토샵일러스트 등

※ 기술이전 관련 자격증 기술거래사기업기술가치평가사기술평가사

인천대학교 산학협력단 취업규칙 제8조 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

응시연령 만 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)

성 별 제한 없음(남성의 경우 병역필 또는 면제자)]


 < 근무조건 >

■ 채용기간 및 근무시간

ㆍ 채용기간: 2022년 7월 ~ (채용일로부터 1년간)

(근무실적이 우수한 경우 1년 단위로 계약기간 연장 후 정규직 전환 가능)

ㆍ 근무시간주 5일 근무오전 9시 오후 6

■ 보수

ㆍ 보수는 산학협력단 계약직원 인건비 책정기준()에 따름

※ 근무연수(호봉산정기준에 따라 입사 전 근무경력 인정

※ 퇴직금 별도지급(퇴직연금)

ㆍ 보험: 4대 보험 가입(국민연금고용보험산재보험건강보험)

ㆍ 수당(가족수당명절수당연가보상비성과상여금 등및 복지포인트 지급

■ 근무지

ㆍ 근무기관 인천대학교 산학협력단

ㆍ 근무지 인천광역시 연수구 아카데미로 119 인천대학교 19호관 산학협력단


< 전형 및 절차 >

■ 전형 절차 서류전형 → 인적성검사(시험후 면접전형 → 최종합격

■ 1차 서류전형

 

■ 2(1차 합격자에 한함) : 인성 및 기초능력 검사(시험) + 면접전형

※ 각 전형의 합격자 발표는 개별 유선통보 함

※ 서류전형에 합격한 자에 한하여 아래의 서류를 면접전형 전에 제출

ㆍ 최종학력 증명서 1.

ㆍ 성적증명서 1.

ㆍ 보훈대상자 취업지원대상자증명서 1.(해당자에 한함)

ㆍ 자격증 1.(해당자에 한함)

ㆍ 경력증명서 또는 재직증명서 1.(해당자에 한함)

    경력증명서 또는 재직증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내에 한하여 인정

※ 제출서류의 허위기재변조를 이유로 응시자격이 취소될 수 있음.

   

< 응시원서 접수 >

■ 접수방법 이메일 접수

ㆍ 이메일 : eyunho@inu.ac.kr(이윤호, T.032-835-9652)

■ 접수기간 : 2022.05.27.() ~ 06.09.() 18:00까지, 14일간

※ 당사 채용지원서 양식 작성 및 접수기간내에 제출한 경우에 한 함.

■ 제출서류

ㆍ 채용지원서 1.(당사 양식)

ㆍ 자기소개서 1.(자율 양식)

ㆍ 개인정보 수집 ㆍ 이용 동의서 (당사 양식)

※ 제출서류의 허위기재 이유로 응시자격이 취소될 수 있음.

※「개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 함.


< 기타사항 > 

ㆍ 서류전형 합격자는 채용인원의 3배수(이상)로 선정하며적격자가 없을 시 채용 하지 않을 수 있습니다.

ㆍ 합격자 통지 후 성범죄경력조회 및 채용신체검사 등에서 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

ㆍ 최종합격자의 임용포기합격취소임용결격사유 발생 등의 사유로 임용되지 않을 경우 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

ㆍ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

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