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연구개발특구진흥재단 2019년 제2차 사회적 가치 구현형 직원 채용 공고
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- 작성자
- 연구개발특구진흥재단
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- 작성일
- 2019-06-05 14:56:54
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- 조회수
- 1480
연구개발특구진흥재단 2019년 제2차 사회적 가치 구현형 직원 채용 공고
연구개발특구진흥재단은「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관입니다.
우리재단에서는 연구개발특구 육성을 위한 업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용분야
직종 | 직급 | 채용 분야 | 주요직무 및 과업 | 지원자격 | 우대사항 | 채용 인원 | 근무 |
개방형 (계약직, 팀장대우) | 원급 (경력) | 기술 | ∘기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등 ∘기술창업, 기술사업화 기업 성장지원 ∘연구소기업 설립 및 지원 ∘기술이전사업화 과제관리, 평가 | ∘직무 및 과업 | ∘기술경영 전공자 ∘공학 계열 전공자 ∘기술이전, 창업, ∘여성 우대 | 1명 | 수도권 또는 충청권 |
채용형 청년인턴 (전환시 일반직) | 인턴 (전환시 원급/ 신입) | 기술 | ∘기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등 ∘기술창업, 기술사업화 기업 성장지원 ∘연구소기업 설립 및 지원 ∘기술이전사업화 과제관리, 평가 | ∘청년고용촉진 | - | 3명 | 대전, 광주/ 전주, 대구/ 부산 |
기간제 근로자 (육아휴직 대체, 시간선택제) | 계약직 | 경영 지원 (고졸) | ∘총무, 문서관리, ∘대외 협력업무, 성과 | ∘최종학력이 | - | 2명 (20시간 /1주 근로) | 대전 |
* 개방형 직위 및 채용형 청년인턴(기술사업화) 채용분야 근무지역은 추후 강소특구 지정 지역과 연계하여 확정
2. 임용형태
구분 | 개방형 직위 | 채용형 청년인턴 | 기간제 근로자(시간선택제) |
임용형태 | 계약직 | 인턴(전환시 정규직(원급)) | 계약직(육아휴직 대체인력) |
경력산정 | ∘원급 8년차 기준 | ∘정규직 전환시 군경력을 | ∘군경력을 제외한 실무경력 불인정 |
근로시간 | 전일제(1일 8시간) | 전일제(1일 8시간) | 시간선택제(1일 4시간) |
비고 | ∘임기 : 2년 * 1년 단위로 근로계약을 체결하고, 임기 중 성과가 우수할 경우 인사위원회 심의를 통해 1년 연장 가능 ∘보수 : 연 50백만원 내외 * 제수당, 성과급 별도 | ∘청년인턴 근로계약을 3개월로 체결하고 근무기간 중 평가를 통해 정규직(원급) 전환 ∘보수 : 기관 내규에 따름 | ∘근무기간 : 채용일로부터 ∘보수 : 기관 내규에 따름 |
3. 지원자격
가. 공통 지원자격
- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 채용 즉시 근무 가능한 자
나. 개방형직위
- 해당 모집분야 직무 및 과업 관련 경력 8년 이상 보유자
다. 채용형 청년인턴
- 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 만 15세 이상 34세 이하인 자(’19. 12. 1 기준)
※ 다만, ‘제대군인지원에 관한 법률’ 제16조 등에 의거하여 제대군인에게는 대통령령으로 정하는 바에 따라 세 살 이하의 범위에서 응시연령 상한을 연장함 ① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 ② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 ③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 |
라. 기간제근로자(시간선택제)
- 최종학력이 고등학교 졸업인 자
* 대학(전문대) 중퇴자는 지원이 가능하나, 고등학교 재학생, 대학(전문대) 이상 재학(휴학)생 및 졸업(예정)자는 지원 불가
- 고등학교 졸업 학력만을 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업(예정)자가 사후 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
4. 전형절차
가. 채용 전형 및 일정(안)
구분 | | 채용공고 | | 서류심사 | | 인성검사/ NCS검사 | | 직무역량 면접심사 |
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