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글쓴이 이경호 등록일 2018-04-16
제목 가톨릭관동대학교 산학협력단 직원 채용 공고

가톨릭관동대학교 산학협력단 직원 채용 공고

 

가톨릭관동대학교 산학협력단에서 근무할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니, 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

 

2018. 04. 16.

가톨릭관동대학교 산학협력단장

 

 

 

채용부문

채용인원

주요업무

산학협력단 본부

1

일반행정

 

 

. 공통자격

1)국가공무원법33조의 결격사유가 없는 자

2) 4년제 정규대학 학사학위 이상 소지자

3) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

4) 해외여행에 결격사유가 없는 자

. 우대사항

1) 대학행정 유경험자

2) 기술이전 및 기술사업화 업무 유경험자

3) 산학협력관련 자격증 소지자

4) 전산 관련 자격증 소지자

  

 

 

절차

내용

서류심사

해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정

면접심사

서류심사 합격자를 대상으로 면접평가 실시.

직무적합성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

 

 

구분

일정

채용공고 및 원서접수

2018-04-16() 23() 12:00까지

서류심사

2018-04-23() 04-24()

서류심사 합격자 발표

2018-04-24() 17:00

홈페이지 발표(http://uicf.cku.ac.kr/ : 공지사항)

면접심사

2018-04-26()

최종합격자 발표

2018-04-26() 18:00

홈페이지 발표(http://uicf.cku.ac.kr/ : 공지사항)

합격자 등록 및 서류제출

2018-04-27() 30()

합격자 발령일자

2018-05-01()

상기 일정은 자체 사정에 의거 변경될 수 있음.

 

 

. Email 접수(leekh@cku.ac.kr)만 가능, 방문·우편접수 불가.

. 파 일 명 : 지원분야_이름_핸드폰번호 ex) 산학협력단본부_홍길동_01012345678

. 파일형태 : 하나의 PDF파일로 만들어 제출.

지정양식 수정하여 제출하는 일이 없도록 유의. 지정양식에 맞추어 요약작성

 

구분

내용

입사지원

시 제출

입사지원서 1. ([붙임1] 양식사용)

최근 6개월 이내 촬영한 탈모정면 상반신 컬러사진(3×4)

입사지원서의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

자기소개서 1. ([붙임2] 양식사용)

개인정보 활용 동의서 1. ([붙임3] 양식사용)

가톨릭신자인 경우 : 세례증명서 및 본당신부 추천서 제출(지정서식 없음)

최종합격

시 제출

주민등록 초본 1. (원본) (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

주민등록등본을 제출하지 않도록 유의

학사학위 이상 전체 졸업증명서 1. (원본)

학사학위 이상 전체 성적증명서 1. (원본)

해당부문 근무 관련 경력증명서 각 1. (원본) (해당자에 한함)

근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급기관 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함). (서류심사 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당부문인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당부문임을 직접 확인받아 제출)

기타 자격 및 면허 등 입사지원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1. (사본) (해당자에 한함)

제출하는 모든 서류는 발급일 기준 30일내의 서류여야 함.

. 근무일수 : 5일 근무

. 보 수 : 연봉제, 2,600내외 협의 후 결정. 다만, 경력직의 경우 별도협의

. 근무기간 : 1년단위 기간제 계약직으로 채용 후 2년뒤 평가에 따라 산학협력단 정규직 전환

. 복리후생 : 4대보험 등

. 근 무 처 : 강릉시 범일로 579번길 24 가톨릭관동대학교

 

. 가톨릭관동대학교 산학협력단(이하 산학협력단’)채용절차의 공정화에 관한 법률을 준용하며, 동법에 의거 지원자에게 아래사항을 고지합니다.

1) 채용서류의 접수사실 고지(법 제7조 제2)

2) 채용일정 및 채용과정의 고지(법 제8)

3) 채용 여부의 고지(법 제10)

. 산학협력단은 최종합격자 발표일로부터 180일간 지원자의 채용서류를 보관하게 되며, 이 후개인정보 보호법21조 및 동법 시행령 제16조에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

. 지원자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 입사지원을 하시기 바라며, 제출서류는 발급일로부터 30일 내의 서류를 제출하고 확인결과 미흡한 경우에는 제출하신 서류의 보완을 요구할 수 있습니다.

. 지원자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고 할 예정입니다.

. 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 채용을 무효로 합니다.

. 최종 합격자가 채용포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

. 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 산학협력단 홈페이지(www.uicf.cku.ac.kr) 공지사항에 공고합니다.

. 본 채용과 관련한 사항은 인사총무담당자 (033-649-7128)로 문의 바랍니다.

 

첨부1 채용공고4.hwp
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