kautm - 대학기술이전 네트워크의 중심 kautm - 대학기술이전 네트워크의 중심
 
CONTACT US오시는길
kautm - 대학기술이전 네트워크의 중심
  자동로그인
 
ID
회원가입    ID/Pw찾기
 
kautm - 대학기술이전 네트워크의 중심
TLO LICENSE CORNEL
 
HOME > 기술이전 소식 > 채용
 
kautm - 대학기술이전 네트워크의 중심 kautm - 대학기술이전 네트워크의 중심
글쓴이 노현민 등록일 2019-07-10
제목 제주대학교 산학협력단 직원(변리사) 채용 공고

제주대학교 산학협력단 채용공고 2019-09

 

제주대학교 산학협력단 기간제 계약직원 채용 공고

 

제주대학교 산학협력단에서는 다음과 같이 기간제 계약직원을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

 

20197월 9

제주대학교 산학협력단장

1. 채용분야 및 인원

채용분야

신 분

인원

담 당 업 무

임용예정시기

산학협력단 사무직

변리사

(BT분야)

1

지식재산권 관리,

우수기술발굴 및 기술사업화관련업무 등

‘19. 8. 1.

 

2. 근무조건 및 보수(세부사항은 근로계약서에 의함)

. 산학협력단 계약직 근무조건 및 보수

구분

사무직(기간제근로자)

신분

변리사 - 산학협력단 기간제근로자(자체직원으로 공무원 아님)

계약기간

채용일로부터 1

보수

연봉 5,076천원

근무시간

40시간(18시간, 5일 근무)

복지후생

퇴직금, 4대 보험, 맞춤형 복지 포인트, 인센티브(해당시)

근무장소

산학협력단 기술사업화센터

기타사항

<기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률 시행령 제3조 제1항 제3>

 

기간제근로자 사용기간 제한의 예외: 별표2에서 정한 전문자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 경우

 

별표2(전문자격의 종류) 5.변리사법3조에 따른 변리사

 

 

 

 

3. 응시자격

. 학사학위 이상 취득자

. 변리사자격증 소지자

. 남자인 경우 병역필 또는 면제자

. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

. 다음 각 호의 결격사유가 없는 자_제주대학교 산학협력단 취업규칙 제12

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치 산자를 포함한다.)

2. 파산자로써 복권되지 아니한 자

3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년 을 경과하지 아니한 자

4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역을 기피한 사실이 있는 자

10. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 자

11.아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한된 자

12. 그 밖의 법령에 의하여 취업이 제한되거나 단장이 채용함이 부적합하다고 판단한 자

4. 우대조건

. 관련분야 경력자

. 전산(한글, 엑셀, 회계관련 등) 및 산학협력 업무 관련 자격증 소지자

관련분야 경력 : 근무경력은 건강보험자격득실확인서에 경력이 확인이 가능한 경우에만 인정

5. 전형방법

. 서류전형 및 면접평가

구분

심사기준

합격자 선발

비고

서류전형

응시자의 자격과 채용분야 적합성 (자체 선발기준에 따름)

채용인원의 3배수 이내

동점자는 모두 합격 처리함

면접평가

응시자의 자질 및 인성 등 심사

(자체 선발기준에 따름)

채용인원

 

 

. 최종 합격자 선발

1) 서류전형 및 면접평가 결과에 따라 종합성적 우수자 순으로 합격자 결정

2) 동점자 처리 기준 : 면접시험 점수가 높은 자 순으로 순위 결정

3) 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준에 해당되지 아니하는 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

4) 서류전형 및 면접심사 결과 직무 수행에 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

6. 응시원서 교부 및 접수

. 응시원서 교부 홈페이지 공고문 소정양식 사용

1) 제주대학교 홈페이지(www.jejunu.ac.kr)

2) 제주대학교 산학협력단 홈페이지(http://iucf.jejunu.ac.kr)

 

. 지원서 접수(온라인) 방문접수 및 우편접수는 받지 않음.

1) 접수기간 : 2019. 7. 9.() ~ 2019. 7. 18.() 18시까지

2) 접수방법 : E-mail 접수 (juny522@jejunu.ac.kr)

지원서 접수 후 전화로 접수 확인 필수 : 산학협력단 현성준 (064-754-3957)

 

. 응시자 제출서류 ( PDF로 스캔한 후 압축(ZIP)파일로 제출 파일명 예 : 지원자 성명.zip )

1) 응시원서 및 자기소개서, 직무수행 계획서(소정양식) 1.

2) 이력서 1(소정 양식)

3) 개인정보 수집이용 동의서(소정 양식) 1.

4) 경력증명서 각 1.

5) 자격증 사본 각 1(원본은 면접심사자에 한해 지참. 원본 대조 후 반환).

 

7. 전형일정

세부업무명

추진일정

비고

모집공고

2019. 7. 9.() ~

2019. 7. 18.()

제주대학교 및 산학협력단 홈페이지

응시원서 접수

2019. 7. 9.() ~

2019. 7. 18.() 18:00까지

이메일접수

(juny522@jejunu.ac.kr)

서류전형 결과 및

면접일정 안내

2019. 7. 19.()

개별통지 및

산학협력단 홈페이지 게시

면접평가

2019. 7. 22.()

제주대학교 산학협력단

최종 합격자 발표

2019. 7. 23.()

개별통지 및

산학협력단 홈페이지 게시

) 사정에 따라 면접평가 및 최종합격자 발표 일정이 다소 변경될 수 있음

 

8. 기타 사항

. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시서류의 기재 착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

. 신체검사 결과 임용에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

. 근로계약은 제주대학교 산학협력단 취업규칙에 따름

. 문의처 : 제주대학교 산학협력단 현성준 (064-754-3957)

 

 

 

 

첨부1 산학협력단 직원 채용 공고_변리사.hwp
첨부2
kautm - 대학기술이전 네트워크의 중심
등록된 한 줄 답변이 없습니다.
댓글달기