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글쓴이 황승하 등록일 2019-11-22
제목 서울대학교 산학협력단 지식재산전략본부장 채용 공고

 

서울대학교 산학협력단 지식재산전략본부장 채용 공고문

 

서울대학교 산학협력단 지식재산전략본부장을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

 

 

채용예정 직위 및 개요

직위

주요업무

채용예정

인 원

서울대학교 산학협력단

지식재산전략본부장

산학협력단 지식재산전략본부 조직 운영 전반

특허기술활용 및 사업화 촉진 등

1

 

지원자격 요건

직위

지원자격

지식재산

전략본부장

아래 기준 중 어느 하나 이상에 해당하는 자

­ 산업 또는 지식재산 관련 학문을 전공하고, 대학 또는 연구소에서 부교수 또는 책임급 이상 직위에 5년 이상 근무한 경력자

­ 4급이상 공무원으로 산업 또는 지식재산 분야에서 5년 이상 근무한 경력자

­ 중견기업 또는 정부투자기관에서 임원으로 5년 이상 근무한 경력자

­ 산업 또는 지식재산 분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있고, 같은 기간에 부서 운영 및 관리 경험이 있는자

군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

임용 제외

- 서울대학교 산학협력단 인사규정10조 각호의 결격사유에 해당되거나, 국가공무원법33조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의한 결격사유에 해당되는 자는 응시할 수 없음

 

서울대학교 산학협력단 인사규정10(임용 결격사유)

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자로서 자격회복 후 5년이 경과되지 아니한 자

7. 해임 이상의 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 경력 또는 학력 등 이력 사항을 허위로 작성하여 채용된 자

9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

10. 질병으로 직무수행이 곤란하다고 인정된 자

11. 그밖의 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자

 

◆ 「국가공무원법33(결격사유) 준용

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.  

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355356에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 형법303 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

◆ 「공무원임용시험령51(부정행위자 등에 대한 조치) 준용

- 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행휘

- 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

시험방법 및 일정·장소

선발절차: 서류전형 및 면접전형

평가내용

- 서류전형: 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자 중 직무 연관성, 근무경력, 직무수행능력, 직무자격, 기타 등의 평가항목으로 심사

         ※ 채용예정인원의 3배수 이내에서 선발     

- 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사(질의면접) 

· 전문성, 조직관리 능력, 리더십, 문제해결 능력, 의사소통 능력 등 종합평가 

가산특전

- 취업지원대상자 및 장애인 

- 가산특전을 받고자 하는 자는 접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 함 

채용일정

구분

예정일정

채용공고

~ 2019. 12. 6.()

서류전형합격자 발표

2019. 12. 11.()

면접시험

2019. 12. 17.()

최종 합격자 발표

2019. 12. 19.()

임용 예정일

2020. 1. 2.()

주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 산학협력단 홈페이지)


응시원서 접수

접수기간: 공고일 ~ 2019. 12. 6.()

접수시간: 09:00 ~ 18:00 (··공휴일 제외)

접수장소: 서울대학교 산학협력단 운영본부 총무기획부 총무팀(롯데국제관 152-1414)

[: 08826, 서울시 관악구 관악로 1 서울대학교 산학협력단 운영본부 총무기획부 총무팀 채용담당자(152-1414) 전화: 02-880-2076, FAX: 02-883-0225]

접수방법: 접수시간 내에 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일(18) 도착분까지 유효)

 

제출서류

이력서 1(첨부양식)

자기소개서 1(첨부양식)

직무수행계획서 1(첨부양식)

서울대학교 산학협력단의 비전달성을 위한 소관 업무의 추진 방향과 구체적 대안을 담은 업무 이행 

계획서 

대학() 졸업증명서(원본) 또는 학위증 사본 각 1

주민등록초본(남자에 한해 병역사항이 기재된 것)

경력증명서 또는 재직증명서 각 1(원본)

경력증명서에는 재직기간, 인사변동사항, 근무부서, 직위, 담당업무, 발행기관의 직인과 취급자 성명··연락처 등이 기재되어야 하며, 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력에 포함되지 않음

최근 3년간 성과관리카드 1(e-사람 출력물, 공무원에 한함)

성과관리카드가 없는 경우에는 제출일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함(별도양식 없음)

관련분야 학위·연구논문 사본(표지·요약 등 발췌분), 수상증서(·포장)사본, 정보화 능력 관련 자격증, 기타 실적 등 증빙자료 각 1(해당자에 한하여 제출)

학위·연구논문 또는 저서는 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부

개인정보 수집 및 이용 동의서(서명 필수)

 

 

복무 및 보수수준

근무일수: 5일 상근

보 수: 경력기간 등을 고려하여 별도 책정

계약기간: 2

 

기타사항

접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

지원서류와 관련하여 추가자료 제출을 요구할 수 있음

지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격 또는 임용을 취소함

합격자 통지 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있음

기타 문의사항은 서울대학교 산학협력단 총무팀(02-880-2076)으로 문의하기 바람

 

2019. 11.
서울대학교 산학협력단장

 

첨부1 [붙임] 서울대학교 산학협력단 지식재산전략본부장 채용 이력서 등1.hwp
첨부2
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