1. 채용인원 : 전문계약직 2명

2. 근무처 및 담당 업무

                             ● 근 무 처 : 경남 진주시 진주대로 501

                                                경상대학교 산학협력단 산학지원과  

                             ● 담당업무

                                       - 기술사업화 업무담당자(1명) : 대학 보유 기술의 기술마케팅, 기술이전 및 사업화 등

                                        - 변리사(1명) : 우수 기술 발굴, 지식재산권 권리화, 교원 상담 및 자문 등

3. 채용방법 : 제한경쟁을 통하여 채용

4. 채용예정일 : 2015년 2월중

5. 지원자격 

● 공통 사항

                                   - 국가공무원법 제33조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자

    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

    - 생명과학, 의학, 약학 관련 전공자 우대

                        ● 기술사업화 업무담당자

    - 기술이전 및 사업화 업무 3년 이상 경력 보유자

    - 공공기술(대학, 공공연구기관)의 기술이전 및 사업화 유경험자 우대

    - 기술거래사 등 관련 자격증 보유자 우대 

● 변리사

    - 변리사 자격증 보유자

    - 외국어 능력자 및 기술이전 업무 유경험자 우대

    - 3년 이상 경력 보유자 우대

6. 근무조건

                            가. 계약기간 : 근로계약 기간은 1년 단위로 재계약 함

                       나. 복무 : 경상대학교 산학협력단 취업규칙에 의함

   다. 보수 : 보유 경력에 따라 추후 협의에 의해 결정 

        ● 기술사업화 : 4천만원 내외

                                ● 변리사 : 5천만원 내외

   라. 기타 : 대상자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

7. 인건비부담 : 산학협력단 회계(간접비)

8. 전형일정 : 사정에 의해 다소 조정 될 수 있음

   가. 공고 및 서류접수

                               ● 공고 : 2014.12.24.(수) ~ ‘15. 1. 7.(수)

                               ● 접수 : 2015. 1. 5.(월) ~ ‘15. 1. 7.(수), 18:00까지(우편접수 가능)

                               ● 장소 : 경상대학교 산학협력단「BNIT R&D 센터」28동 108호 산학연구과 (담당 : 0204)

                                                         ※ 경남 진주시 진주대로 501 경상대학교 산학연구과

                                ● 방법 : 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능

           ※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

나. 서류전형

                              ● 일시 : 2015. 1. 8.(목), 14:00

                              ● 장소 : 경상대학교 산학부단장실

                              ● 합격자발표 : 2015. 1. 9.(금), 16:00 

         - 합격자는 개별 통지함 

다. 면접전형

                               ● 일시 : 2015. 1. 12.(월), 14:00

                              ● 장소 : 경상대학교「BNIT R&D센터」중회의실(1층)

                              ● 합격자발표 : 2015. 1. 16.(금)

          - 경상대학교 홈페이지 게시

9. 전형방법

                              가. 서류전형 : 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사 

                                   ● 평가방법

                                             - 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라  

                                        선 발 예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음 

                               ▶ (서류전형 기준) 직무 연관성, 경력, 기타 업무능력 등 평가 

                           - 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 심사하여 적격 또는 부적격

                          판단하여 합격자 결정(붙임2 : 서류전형 결과표 참조) 

                              나. 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에  

●                                          따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 “상·중·하”로 종합평가 

                                   ●  평가방법

                                    - 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과  

                                         논리성,  예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

                                                                           - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

다. 최종합격자

                    ● 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을“하”로 평정 하였거나,  

                                         위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여“하”로 평정  

                         한 때에는 불합격“상”의 개수 많은 순위로 합격자 결정 

          ● 동점자가 있을 경우에는 다음 순서에 의하여 결정

               - 해당분야 경력이 많은 자 순

10. 제출서류

● 응시원서 - 소정서식 1부

● 이력서(사진부착) - 소정서식 1부

● 자기소개서(A4 2매 이내) - 소정서식 1부

● 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 포함) 1부

● 최종학력증명서 1부

● 경력증명서 1